誰かの大切な家族をケアする力は、
介護現場以外でも、きっと役に立つ。

少子高齢化が加速し続けている日本社会において、非常に重要である介護業界を、利用者の皆様と働くひと、双方が幸せになるために。

介護現場に従事して積み上げてきた、あなたの実績と経験を、わたし達は求めています。

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介護の未来を、あなたの「知」「情熱」で描き直す。
人生の集大成に寄り添うコンサルティングを。

代表取締役社長 柴田 雄飛写真

代表取締役社長

柴田 雄飛

「正解」のない時代の、真のプロフェッショナルへ

経営コンサルタントという職業は、一見すると華やかな「戦略家」に見えるかもしれません。しかし、その本質は非常に泥臭く、クライアントの人生に深く入り込む「覚悟」が問われる仕事です。特に私たちが専門とする介護業界は、超高齢社会の最前線にあり、今、かつてない大きな転換期にあります。

単なる机上の空論や、効率化だけを追うコンサルティングは、この業界では通用しません。私たちが提供するのは、クライアントである経営者とともに悩み、現場の痛みを理解し、その法人の「未来」を具体的に形にするための伴走です。ここには、あなたが経営コンサルタントとして、一人の人間として、圧倒的なスピードで成長できる環境が整っています。

介護に従事する人達

介護業界を、誰もが幸せに過ごせる業界にするために。あなたの経験と知識が必要です。

あなたの挙げた成果と実績を、確実に評価。M&Aの仕事でも、休みと仕事のメリハリを。

    • 勤務形態
    • 正社員(期間の定めなし

      【試用期間】

      有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

    • 給与・報酬
    • 【想定年収】

      360万円~420万円

      年俸制(分割回数12回)
      年俸3,600,000円~4,200,000円
      基本給¥300,000~¥350,000を含む/月

      【賞与実績】

      年1回(決算賞与)

    • 就業時間・手当
    • 【所定労働時間】

      08時間00分 休憩60分

      【フレックスタイム制】

      なし

      【残業】

      あり(平均残業時間20時間)

      【残業・休日・深夜手当】

      あり(残業手当は時間に応じて別途支給)

      【通勤手当】

      会社規定に基づき支給

      【その他手当】

      慶弔見舞金・社員紹介手当

    • 休日・休暇
    • 年間120日

      内訳:完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)

      【有給休暇】

      入社半年経過時点10日

    • 社会保険
    • 【健康保険・厚生年金】

      あり

      【雇用保険・労災保険】

      あり

    • 勤務条件の備考
    • 年収に関しては、前職の給与考慮した上で決定となります。

      【業務内容の変更範囲】

      当社業務全般

      【就業場所の変更の範囲】

      全国の当社拠点

      【標準就業時間】

      9:00~18:00
      ※その他就業時間補足:
      配属される部門によっては異なるコアタイムを設定することがあります

      【入社後の流れ】

      入社後は、配属された部門にて実際の現場で0JT(実地研修)を重ねて徐々に経験を積んでいただき、6か月~1年での独り立ちを目指していただきます。

      実績・成果に応じて早期キャリアアップ・年収アップが可能です。

    • 制度・福利厚生
    • 【服装・制度について】

      オフィスカジュアル
      (お客様への訪問時は、TPOに合わせた服装)

      出産育児支援制度

      資格取得支援制度

      継続雇用制度(勤務延長)

      【寮・社宅】

      なし

      【退職金】

      なし

      制度備考

      【教育制度・資格補助、補足】

      資格取得手当(随時)
      推奨資格を取得する毎に、臨時の手当を支給します。

      資格取得手当
      特に有用な資格を取得した者には、毎月の手当を支給します。

      【その他補足】

      業績に応じた貴与(年1回)
      決算期の3月に、営業利益の3分の1を予算として、成果に応じて支給します。

      懇親会を会社負担で随時実施します。(参加は任意です)

      新潟県南魚沼市に会社の保養施設があります。

握手をしている経営者

面接・選考の流れ

書類選考
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1次面接【適性検査】
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2次面接【役員面接】
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最終面接【代表面接】
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内定

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採用は、弊社親会社である、ウィザーズプラスにて実施しております。

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株式会社M&A介護ジャパンの親会社である、株式会社ウィザーズプラス(以下、当社と表記)では、面談のお申し込み時にご提供いただく個人情報を、適切に管理し、下記の通り扱います。

1. 応募者様の情報について

当社では、採用の選考、応募者様へのご連絡、入社手続き、および入社後の人事管理でのみ情報を収集・利用し、前述の目的以外で情報を利用することはありません。

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当社では、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示・提供しません。

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  • 2. 採用活動目的の達成に必要な範囲で業務委託先に提供する場合

  • 3. 法令に基づく場合 


3. お問い合わせ窓口

個人情報のお取扱いに関するお問い合わせについては、以下までご連絡ください。
なお、ご提出いただいた応募書類については返却できませんので、あらかじめご了承ください。

株式会社ウィザーズプラス
経営管理室 採用担当
お問い合わせ:info@wizardz-plus.jp 

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